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Se publicó en el Diario Oficial la Ley 21.209, que establece un fuero laboral y un descanso compensatorio para trabajadoras y trabajadores de la salud, esto por su labor desempeñada en estos años de pandemia. Esta normativa da un descanso de 14 días hábiles.

Esta ley no incluye al personal del sistema privado por lo que solo se considerará a quienes sean parte de los establecimientos públicos. Este beneficio es para aquellos que se encuentren trabajando de manera continua desde el 30 de septiembre de 2020 al 25 de enero.

El plazo para hacer uso de esta ley es de tres años, es decir hasta el 25 de enero de 2025, además es compatible con el uso de feriados y permisos. Uno de los requisitos es tener una jornada igual o más de 11 horas semanales, ser planta, o contratación u honorarios.

El personal administrativo y auxiliar también pueden acceder a este beneficio.

Entre el 3 y 31 de agosto de 2020, la Dirección del Trabajo recibió 681 denuncias por vulneración a la normativa laboral, en relación al capítulo de "protección de la vida y salud de los trabajadores".

En primer lugar, con 327 denuncias, figura "No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores", lo que representa el 38,6% del total. Le siguen no suprimir los factores de riesgo, o no proporcionar elementos de protección personal, entre otras.

La mayor cantidad de denuncias se realizó en La Región Metropolitana, le siguen Valparaíso y Biobío. Mientras que la región con el menor número de denuncias es la región de Magallanes.

Correspondería a Emeterio Ureta el video que se muestra metiendo a un trabajador en la parte trasera de la camioneta.
El video se está viralizando en redes sociales y muestra como el empresario se defiende, aludiendo que es para no contraer el virus y que van solo a dos cuadras más adelante.