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Es debido a una trisomía en el cromosoma 21, es que cada 21 de marzo se conmemora el Día Mundial del Síndrome de Down. Así lo designó la ONU en 2011, con el objetivo de generar mayor conciencia pública y recordar la dignidad de las personas con discapacidad intelectual.

Aunque en Chile no hay cifras oficiales, en promedio son 2,7 niños cada mil los que nacen con esta condición, mientras que a nivel mundial, la cifra llega a 1,4 por cada mil.

Una de las acciones conmemorativas de este día, es la de usar calcetines de colores llamativos y con diseños, de manera dispareja, se toma esta iniciativa para representar la diversidad en la sociedad. Por otro lado, en Chile se realizará una intervención de luces en La Moneda y la Casa Central de la Universidad Católica de Chile, a manos de la Fundación Mawen y el Centro UC Síndrome de Down.

Victoria's Secret sigue apostando por la inclusión y presentó a su primera modelo con síndrome de down. Se trata de Sofía Jirau, una modelo puertorriqueña que también es actriz.

Sofía participó en la Love Cloud Collection, campaña de inclusión comercializada por la marca, donde también forma parte Hailey Bieber y Taylor Hill.

“Un día lo soñé, lo trabajé y hoy es un sueño hecho realidad. Por fin les puedo contar mi gran secreto… ¡Soy la primera modelo con síndrome Down de Victoria’s Secret! Gracias a todos ustedes por siempre apoyarme en mis proyectos”, expresó Jirau en su cuenta de Instagram.

 

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La modelo también es dueña de Alavett, su propia marca de ropa, donde no descarta profundizar en su emprendimiento y en el mundo de la moda.

Desde el 2020 que Victoria's Secret está transformando su imagen, John Mehas, director ejecutivo de la marca, señala que "la compañía aspira a convertirse en una defensora global y líder en términos de empoderamiento femenino", por lo que se deshicieron de casi todo su elenco de "ángeles" y buscaron "mujeres reconocidas por sus logros y no por sus proporciones".

Desde el 2020, la firma Victoria Secret cambió a sus “ángeles” por “lo que las mujeres quieren”. John Mehas, director ejecutivo de la firma, dijo que “la compañía aspira a convertirse en una defensora global y líder en términos de empoderamiento femenino”, es por eso que deshicieron casi en su totalidad el clásico elenco de ángeles y en su reemplazo buscaron “mujeres reconocidas por sus logros y no por sus proporciones”.