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A la fecha, son más de 73 mil micro, pequeñas y medianas empresas, las que ya han solicitado el subsidio estatal para complementar el aumento del sueldo mínimo. Según datos del Servicio de Impuestos Internos, correspondería a más de 211 mil trabajadoras y trabajadores.

Desde el Ministerio de Economía, indican que solo el 34,5% de las 211.872 empresas ya cumplen con los requisitos para acceder al subsidio. Para postular, pueden ingresar al SII.  

“Es necesario relevar la disposición y la efectividad del diálogo. Esto fue lo que nos permitió llegar al acuerdo entre el Gobierno y la CUT, por una parte, y las MiPymes, por otra” dijo la Ministra del Trabajo, Jeannette Jara.

“Luego de varios años en que no hubo conversaciones, tanto el espacio de conversación como el acuerdo mismo, demuestran la forma en cómo se construyen acuerdos para la elaboración de políticas públicas”.

Recordemos que hace poco más de un mes, el Congreso aprobó la implementación de la ley de reajuste del salario mínimo. En él se considera el aumento del sueldo a $380.000 en mayo; para luego incrementarse a $400.000 en agosto y en el caso de que la inflación acumulada a diciembre sea superior al 7%, podría llegar a los $410.000 en enero del 2023.

Para instar a las MiPymes a participar de la ayuda del Gobierno, las autoridades presentaron el siguiente spot:

El Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en conjunto con ONU mujeres, firmaron un memorándum de entendimiento. Su objetivo es cooperar de forma conjunta para promover mejores condiciones laborales para las mujeres, mediante el diseño de políticas públicas con perspectiva de género.

“Nuestra orientación y nuestro trabajo principalmente está abocado al fortalecimiento y la generación de nuevos empleos para mujeres", señaló la titular de la cartera, Jeannette Jara.

"En particular, empleos que sean de calidad, que sean con seguridad social y que sean con protección adecuada”.

“Así, también, para colaborar en materia de equidad salarial, que es una de las medidas que nuestro Gobierno busca llevar adelante”.

La directora regional de ONU Mujeres, María-Noel Vaeza manifestó que “los efectos de la pandemia han generado que muchas mujeres salieran del mundo laboral. Provocado un retroceso de más de 12 años en los avances que habíamos alcanzado en participación laboral”.

“Debido a esto, es relevante generar este tipo de acuerdos de colaboración para poder trabajar conjuntamente y así potenciar la participación económica de las mujeres y su reintegración a través de políticas y programas que lo garanticen”.

El memorándum contemplará instancias de sensibilización y capacitaciones.

Además, se implementará asistencia técnica para el desarrollo de diagnósticos institucionales y metodologías, permitiendo la certificación de organismos dependientes de la Norma 3262 de Equidad de Género para promover mejores condiciones laborales.

El salario mínimo en 500 mil pesos y la disminución de 45 a 40 horas laborales, fueron parte de las propuestas del Gobierno que durante esta mañana dio a conocer a la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara.

Otra de las razones de la cita fue el conocer la opinión del gremio sobre la reforma previsional. “Estamos compartiendo los desafíos laborales que tenemos para los próximos meses, en particular en materia de empleabilidad, formalización en el empleo y las iniciativas que podemos levantar en conjunto" enfatizó la ministra.

Por su parte, el presidente de la Sofofa, Richard von Appen, valoró el encuentro señalando que “sin duda, una de las prioridades que tenemos es el empleo, con los desafíos que tiene la economía, pero también cómo vivir mejor, mejorando las condiciones de los empleos y también las remuneraciones (…) En eso estamos alineados con la Ministra (Jara), con el Gobierno, y esperamos que podamos ir avanzando en los próximos meses en el trabajo en conjunto”, concluyó el líder empresarial.

Finalmente, desde la Sofofa, se entregó un documento con 35 medidas y propuestas elaboradas por la mesa laboral para ayudar a la implementación y mejora del mercado.