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El Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en conjunto con ONU mujeres, firmaron un memorándum de entendimiento. Su objetivo es cooperar de forma conjunta para promover mejores condiciones laborales para las mujeres, mediante el diseño de políticas públicas con perspectiva de género.

“Nuestra orientación y nuestro trabajo principalmente está abocado al fortalecimiento y la generación de nuevos empleos para mujeres", señaló la titular de la cartera, Jeannette Jara.

"En particular, empleos que sean de calidad, que sean con seguridad social y que sean con protección adecuada”.

“Así, también, para colaborar en materia de equidad salarial, que es una de las medidas que nuestro Gobierno busca llevar adelante”.

La directora regional de ONU Mujeres, María-Noel Vaeza manifestó que “los efectos de la pandemia han generado que muchas mujeres salieran del mundo laboral. Provocado un retroceso de más de 12 años en los avances que habíamos alcanzado en participación laboral”.

“Debido a esto, es relevante generar este tipo de acuerdos de colaboración para poder trabajar conjuntamente y así potenciar la participación económica de las mujeres y su reintegración a través de políticas y programas que lo garanticen”.

El memorándum contemplará instancias de sensibilización y capacitaciones.

Además, se implementará asistencia técnica para el desarrollo de diagnósticos institucionales y metodologías, permitiendo la certificación de organismos dependientes de la Norma 3262 de Equidad de Género para promover mejores condiciones laborales.

Autoridades de Gobierno hicieron entrega del Sello 40 horas a Coopeuch, empresa que redujo la jornada laboral de sus trabajadores y trabajadoras a 39 horas.

“Valoramos profundamente a aquellas empresas que han ido reduciendo su jornada laboral. Haciendo compatible el espacio de conciliación familiar con el tiempo dedicado a la empresa”, dijo la Ministra del Trabajo, Jeannette Jara.

“Para el gobierno, el compromiso con el trabajo decente constituye una aspiración que da cuenta de una mejor relación laboral como también de conciliación con la vida familiar”, agregó.

“Tenemos que avanzar en todas aquellas medidas que nos permitan una forma más amable. Una forma de vida con mayor justicia social y una forma de vida compatible con el tiempo que dedicamos a trabajar y compartir con nuestras familias”.

En tanto, el ministro de economía, Nicolás Grau, dijo que “vemos con mucho optimismo que un conjunto amplio de empresas se vayan sumando a esta posibilidad de certificación".

"Creemos que, justamente, la conversación entre el mundo público y privado es la mejor manera de avanzar en la dirección de estas 40 horas”.

Puede sumarse a las otras empresas que ya cuentan con su Sello 40 horas postulando aquí.  

Este jueves se concretó la reunión entre el Gobierno, la Central Unitaria de Trabajadores y la Confederación de la Producción y el Comercio, para dar inicio al nuevo periodo del Consejo Superior Laboral y al proceso social para la reforma del sistema de pensiones.

La Ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, comentó los detalles de la aprobación del diseño del diálogo para la reforma previsional que se realizará de forma descentralizada a partir del 27 de abril.

“Tiene como objetivo que dentro de las regiones del país se dé el debate previsional en un tiempo acotado, pero necesario para que nuestro nuevo sistema goce de legitimidad suficiente, a fin de que sea, tanto sostenible financieramente, como también sostenible socialmente. Con un objetivo puesto en la centralidad, que es mejorar las pensiones actuales y futuras”, comentó la secretaria de Estado.

Por su parte, la presidenta electa para el Consejo Superior Laboral por los próximos dos años y dirigente nacional de la CUT, Silvia Silva, señaló que se ha generado un “espíritu de encuentro para poder tener un Chile más justo, más igualitario y para poder avanzar en políticas públicas laborales, nos necesitamos a todos y todas”.

“Hemos comprometido un trabajo que nos permita avanzar y en el andar poder ir celebrando medidas y políticas públicas laborales que nos permitan llegar a tiempo para las necesidades de las y los trabajadores de nuestra patria”.

Finalmente, el presidente de la CPC y vicepresidente del Consejo, Juan Sutil, valoró la instancia, comentando que esto sucede en países que tienen “niveles de desarrollo mayor a los nuestros. Donde una instancia tripartita, donde está el sector de trabajadores, empleadores y la autoridad, en este caso el Gobierno, se puede concluir desde la mirada técnica correcta las conclusiones que puedan permitir construir un mejor futuro y construir mejor seguridad social”.

En concreto, el proceso de diálogo social para la reforma del sistema de pensiones, iniciará de forma descentralizada a partir del próximo 27 de abril.

La Ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, se reunió con el diputado Alberto Undurraga, presidente de la comisión de trabajo de la Cámara de Diputadas y Diputados, para abordar temas sobre la agenda legislativa y previsional.

La secretaria de estado comentó que “estas medidas se tienen que implementar con la debida gradualidad, responsabilidad y legitimidad social” pretendiendo construir e “ir consolidando los cambios que nuestro país anhela, que avancen en justicia social y en una mejor calidad de vida para todas y para todos”.

En la misma línea, el parlamentario, Alberto Undurraga, aseguró que entregó algunas recomendaciones sobre temas “particularmente respecto al salario mínimo, que sabemos que es un compromiso con la ciudadanía y con las y los trabajadores, que este venga acompañado por el aporte a las pymes, de manera tal que no sufran y el empleo se sostenga para ese sector”, sentenció el diputado.

Recordemos que las principales propuestas del Ejecutivo van en torno al aumento del sueldo mínimo a $500.000 y disminuir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales.

El salario mínimo en 500 mil pesos y la disminución de 45 a 40 horas laborales, fueron parte de las propuestas del Gobierno que durante esta mañana dio a conocer a la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara.

Otra de las razones de la cita fue el conocer la opinión del gremio sobre la reforma previsional. “Estamos compartiendo los desafíos laborales que tenemos para los próximos meses, en particular en materia de empleabilidad, formalización en el empleo y las iniciativas que podemos levantar en conjunto" enfatizó la ministra.

Por su parte, el presidente de la Sofofa, Richard von Appen, valoró el encuentro señalando que “sin duda, una de las prioridades que tenemos es el empleo, con los desafíos que tiene la economía, pero también cómo vivir mejor, mejorando las condiciones de los empleos y también las remuneraciones (…) En eso estamos alineados con la Ministra (Jara), con el Gobierno, y esperamos que podamos ir avanzando en los próximos meses en el trabajo en conjunto”, concluyó el líder empresarial.

Finalmente, desde la Sofofa, se entregó un documento con 35 medidas y propuestas elaboradas por la mesa laboral para ayudar a la implementación y mejora del mercado.

 

Esta jornada se realizó una mesa de diálogo entre el Ministerio de Trabajo y la CUT, con la finalidad de alcanzar una mejor calidad de vida, mejores salarios y relaciones laborales; además, de establecer un diálogo social tripartito entre Gobierno, los trabajadores y los empleadores.

Por su parte, la Ministra de Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, señaló que esto podría abrir la opción a que se presenten los proyectos de ley que buscan alcanzar el sueldo mínimo de $500.000 al término del Gobierno, “tenemos el convencimiento de que debemos reajustar el salario mínimo. En nuestro país, ha habido problemas sociales que han puesto al centro la necesidad de avanzar en mejores pensiones, reformas al sistema de pensiones, mejores salarios, reducción de la jornada laboral, en otras materias”.

En la instancia, el presidente de la CUT, David Acuña, comentó que “tenemos muchos desafíos y expectativas, pero a través de un diálogo real y concreto, es donde podemos ir avanzando. Las necesidades son múltiples, pero también sabemos que debemos avanzar”.

Respecto al proyecto de las 40 horas laborales, la secretaria de estado aseguró que tanto el planteamiento, como la presentación de la moción, serán de forma gradual analizada junto a la mesa tripartita.

Autoridades de Gobierno realizaron una reunión interministerial enfocada en el avance del proyecto de ley de Reforma Previsional.

En la instancia participó la Ministra de Trabajo, Jeannette Jara, la titular de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, su par de la Segpres, Giorgio Jackson, la Subsecretaria de Hacienda, Claudia Sanhueza.

La titular de la cartera, Jeannette Jara, aseguró que el objetivo de la instancia “es avanzar en la formulación del proyecto de ley. Para eso estamos constituyendo un equipo de trabajo destinado a llevar adelante un proceso de diálogo social tripartito en las regiones del país, a fin de recoger la suma de las voluntades de las partes para generar la mejor propuesta, que efectivamente reforme nuestro sistema previsional”.

Por su parte, el Subsecretario de Previsión Social, Christian Larraín, comentó que “estamos, desde el día uno, trabajando para crear las condiciones que permitan cumplir con nuestro compromiso, que no es otro que concretar las bases de un nuevo sistema de pensiones público, que operé con lógica de seguridad social, que permita mejorar las pensiones de los actuales y futuros pensionados”.

El encuentro duró cerca de una hora y media en el Salón Diálogo Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

La sexta reunión bilateral correspondió al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, en la instancia se reunió el actual Ministro, Patricio Melero, quien señaló que "están las puertas abiertas de este ministerio. Esta es la primera, pero no la última reunión".

Por su parte, la sucesora ministerial, Jeannette Jara, puntualizó en que como Gobierno, "queremos avanzar en trabajo decente, más empleo con seguridad social, trabajo para las mujeres. Debemos llevar adelante una agenda que fomente empleo para los jóvenes".

De esta forma avanzan las reuniones entre el Gobierno saliente y el entrante de cara al cambio de mando del próximo 11 de marzo cuando asumirá el Presidente electo, Gabriel Boric.

El ministro de trabajo y previsión social, Patricio Melero, dio a conocer las nuevas cifras de beneficiados del IFE Laboral, entregadas por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), este aporte económico, llegó a 506.536 trabajadores, donde destaca positivamente el empleo femenino, pasando del 36% en mayo, al 46% en octubre.

En relación a la distribución regional, 205.758 corresponden a la región metropolitana, 50.235 son de Valparaíso, 44.057 son del Biobío, 36.823 del Maule y 29.787 son de O´Higgins.

Respecto al ingreso al mundo laboral, los principales campos abordados son sectores económicos de servicios administrativos y de apoyo con el 15,4%, el comercio al mayor y por menor con el 15, la construcción con el 14,9 y la agricultura, silvicultura y pesca con el 12,3%.

Durante esta jornada desde el Palacio de La Moneda, fue presentada la Comisión Asesora Ministerial de Prospección Laboral, cuya finalidad es colaborar con la Estrategia Nacional que reduzca los desequilibrios y desajustes en la oferta y demanda laboral en el país.

El ministro de Trabajo y Previsión Social, Patricio Melero, destacó la importancia en el incentivo del dialogo entre trabajadores y empleadores:

Por su parte el presidente de la Comisión y subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, detalló en la misión que tendrán en esta iniciativa:

Entre los miembros de la comisión, se encuentran los titulares de la cartera de educación, economía, turismo, mujer y equidad de género y además, trabajadores y empleadores, expertos académicos y organismos internacionales.

Durante el mes de octubre, el mercado laboral en el país, presentó un repunte desde la llegada de la pandemia del covid-19, así lo registró el Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales de la Universidad Católica, quienes revelaron que durante el décimo mes del año, se crearon casi 700 mil empleos formales.

En relación a la tasa de ocupación, llegó a 55,2%, siendo este el mayor registro desde el confinamiento tras la pérdida de 2,4 millones de puestos de trabajo en julio del 2020. Hasta la fecha, se han recuperado 2,1 millones, correspondiente al 90%.

Desde el ejecutivo, el Ministro del Trabajo, Patricio Melero, valoró las cifras entregadas por la  UC y se refirió al cuarto retiro de los fondos de pensiones.

Los dichos del secretario de estado son anunciados en la previa de este miércoles, cuando la comisión mixta revisará el proyecto del cuarto retiro de las AF en el Congreso.

Desde la llegada de la pandemia del Covid-19 al país, ha golpeado fuertemente a la cesantía. De hecho, 2 millones de personas perdieron sus puestos de trabajo tras las medidas de confinamiento por la contingencia sanitaria.

Ante este escenario el esfuerzo está en crear empleos formales. Uno de ellos es “Súmate al Agro”, de cara a la temporada de cosecha y que pretende abrir más de 23 mil empleos en el sector agrícola.

La ministra de Agricultura, María Emilia Undurraga, comentó detalles:

Además, el ministro de Trabajo y Previsión Social, Patricio Melero, se refirió a la canalización de la oferta de empleos y la demanda de desempleados:

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