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Proyectando el próximo año: Conoce todos los feriados que habrá en 2023

A pocas horas de que finalice el 2022, muchos se quejaron de que algunos días festivos cayeron un domingo. Ya proyectando el año que se nos viene, conoce todos los feriados que tendrá el 2023.

El 2023 nos recibirá con 18 días feriados, más que los que tuvimos en este 2022 que ya se nos va, fueron 16.

Enero nos recibirá con dos feriados, estos serían el domingo 1, debido al Año Nuevo; y el lunes 2, el cual fue aprobado por medio de una ley en 2016, en el Congreso Nacional, debido a que el feriado del día anterior, será un domingo.

La Semana Santa tendrá dos feriados, el viernes 7 y sábado 8 de abril. Mientras que, mayo abrirá con un feriado, el lunes 1, por el Día Nacional del Trabajo, para luego tener otro el domingo 21, por el Día de las Glorias Navales.

En junio, el miércoles 21, por el Día Nacional de los Pueblos Indígenas, para luego tener tres feriados religiosos consecutivos: 26 de junio, San Pedro y San Pablo; 16 de julio, la Virgen del Carmen; 15 de agosto, Asunción de la Virgen.

Las Fiestas Patrias con sus festivos, lunes 18 y martes 19 de septiembre; sumado al martes 9 de octubre, en el que se conmemora el “Encuentro entre Dos Mundos”.

Y los últimos cuatro, el viernes 27 de octubre, por el Día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes; miércoles 1 de noviembre, por el Día de Todos los Santos; viernes 8 de diciembre, por la Inmaculada Concepción; y la Navidad, que el próximo año será un lunes.

Los feriados irrenunciables

Entre los días festivos ya mencionados, no todos son irrenunciables. Estos tienen la característica de que, a pesar de que haya un acuerdo entre el empleador y empleado, no está obligado a trabajar, especialmente en el comercio. Los siguientes son irrenunciables:

  • Año Nuevo (1 de enero)
  • Día Nacional del Trabajo (1 de mayo)
  • Fiestas Patrias (18 y 19 de septiembre)
  • Navidad (25 de diciembre)

Faltan 102 días para que termine el año: ¿Cuántos feriados quedan?

Las Fiestas Patrias llegaron a su fin, las cuales otorgaron días feriados a los chilenos entre el viernes 16 y el lunes 19 de septiembre.

A falta de 102 días para que acabe el año 2022, todavía restan 5 jornadas libres para descansar. Producto de esto habrá dos fines de semana largos.

Según el calendario nacional, los siguientes feriados son:

  • Lunes 10 de octubre: Encuentro entre dos mundos.
  • Lunes 31 de octubre: Día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes
  • Martes 1 de noviembre: Día de todos los Santos
  • Jueves 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
  • Domingo 25 de diciembre: Navidad

Cabe mencionar que el único feriado irrenunciable es la jornada navideña. Esto quiere decir que el comercio ese día se mantendrá cerrado, salvo algunas excepciones.

Fin de semana largo en agosto: Revisa los feriados que quedan en Chile este 2022

Ya estando en la segunda mitad del año, aún quedan 9 feriados que podrían extenderse a 10. El más cercano es el próximo lunes 15 de agosto en el que se celebra la festividad religiosa de la Asunción de la Virgen.

A pesar de la cantidad de feriados que quedan para este 2022, algunos caen día domingo, otros tendrán como consecuencia fines de semana largos, mientras que uno de estos días, se celebrará un día jueves.

¿Cómo se distribuyen ?

Entre los feriados que quedan en el calendario nacional, 4 provocarán fin de semanas largos y todos corresponden a días lunes. El primero y más cercano es el 15 de agosto. En este se celebrará la Asunción de la Virgen. El siguiente, es el del 19 de septiembre, que corresponde al día de las Glorias del Ejército. El tercero, es el 10 de octubre, donde se celebra el Encuentro de Dos Mundos. El último, es dentro de el mismo mes. Específicamente, el 31 de octubre, el día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes.

Además de estos días, existen otros 4 feriados. Del total, también 4 son de caracter irrenunciable.

Detalle de feriados restantes durante el 2022

  • Lunes 15 de agosto: Asunción de la Virgen
  • Domingo 4 de septiembre: Plebiscito Salida Nueva Constitución (irrenunciable)
  • Domingo 18 de septiembre: Primera Junta Nacional (irrenunciable)
  • Lunes 10 de octubre: Encuentro de Dos Mundos
  • Lunes 31 de octubre: Día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes
  • Martes 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
  • Jueves 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
  • Domingo 25 de diciembre: Navidad (irrenunciable)

Cabe recordar, que dentro de esta lista se puede añadir el del viernes 16 de septiembre de aprobarse el proyecto ingresado durante esta semana.

Parlamentarios proponen que los feriados se muevan a los días lunes o viernes

Diputados oficialistas proponen que todos los días feriados de 2021 se trasladen a lunes o viernes para aumentar la cantidad de fines de semana largos. El objetivo final es incentivar el turismo nacional, uno de los rubros más golpeados por la crisis.

De los 15 feriados que hay el próximo año, siete caen los días lunes o viernes, por lo que si se llegara a aprobar esta medida a los ocho restantes, habría seis fines de semana largos adicionales. Por ejemplo, Por ejemplo, el Día del Trabajador será el sábado 1 de mayo, y la idea es trasladarlo para el viernes 30 de abril para que no se pierda.

La misma idea corre para Fiestas Patrias, que también cae un día sábado. La idea de los parlamentarios es correrlo para el viernes 17. Es importante recalcar que la medida se pretende aplicar sólo por el próximo año, como una forma de ayudar a la reactivación económica de la gastronomía, hotelería y cultura.

Empresas fueron castigadas por hacer trabajar trabajadores durante feriados irrenunciables

 

La Dirección del Trabajo multó a 8 empleadores por incumplimiento de la ley sobre los feriados irrenunciables de navidad y año nuevo. Las empresas registradas fueron 5 en la Región metropolitana, 2 en la Quinta región y 1 la Región de Ñuble. La institución estatal anotó 30 denuncias mediante la página web para ser fiscalizadas y se aplicó a las empresas sancionadas multas que acumulan más de 7 millones de pesos.

De acuerdo a la página web de la Dirección del Trabajo, se explica que la multa hacia los empleadores de distribuye de la siguiente forma. Si el empresario contrata a 49 personas arriesga a pagar aproximadamente 248 mil pesos por cada uno que obligue a trabajar, y si los trabajadores aumenta desde los 50 hasta 100, la multa podría  llegar hasta casi 500 mil pesos por cada uno y si superaría los 200 trabajadores podría alcanzar las 20 UTM, o sea casi 1 millón de pesos por cada empleado trabajando en feriado irrenunciable.

Según, el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab las multas han disminuido en comparación al año 2018. Por otro lado, los comercios que se han eximido de este feriado en restaurantes, aeropuertos, casinos, bombas de bencinas y farmacias.