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Chile: 1° lugar en Índice de Desarrollo Humano (IDH) en América Latina y el Caribe

Chile lidera el Índice de Desarrollo Humano (IDH) en América Latina y el Caribe, según el último informe mundial de desarrollo humano del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).  Y está en el lugar número 43 del ranking mundial, entre 189 naciones, empatando con Croacia.

Según el estudio, en esta misma categoría de países de desarrollo humano "muy alto" también están Argentina, Uruguay y Costa Rica. En tanto, los países que lideran esta categoría son Noruega, Irlanda y Suiza. Sin embargo, Chile retrocedió en la categoría “igualdad de género” e “Índice de Desarrollo de Género”.

Y en la nueva categoría, “Índice de Desarrollo Humano ajustado por Presiones Planetarias” (IDHP), en general, toda Latinoamérica avanzó en la lista, dado que las caídas más importantes cuando se tiene en cuenta el impacto ambiental están entre el grupo de países más avanzados.

Mujeres hackearán la desigualdad de género ¿De qué se trata?

En el evento “Hackeando la desigualdad”, organizado por Laboratoria en conjunto con Juntas en Acción y Everis, más de 60 egresadas y estudiantes de la organización crearán propuestas para los distintos rubros. La iniciativa se realizará 100% de forma remota, entre el 17 y 22 de agosto.

La tecnología es un elemento clave para la sociedad actual y está redefiniendo la forma en la que hacemos las cosas y nos relacionamos, lo que ha quedado en evidencia en el último tiempo. Mientras la sociedad ha sido golpeada por una pandemia, la industria tecnológica está dando lo mejor de sí para ofrecer soluciones, abrazar esta incertidumbre y seguir adelante. Felizmente, un paso a la vez, esta industria llama cada vez más la atención de las mujeres y hoy por hoy se ve como un recurso importante para ayudar a cerrar las brechas de género que siguen existiendo en distintos rubros y espacios sociales.

Es por eso que Laboratoria, la startup más importante en formación y colocación de talento femenino tech de América Latina, en conjunto con la plataforma por los derechos de las mujeres Juntas en Acción, el apoyo de la Unión Europea, y la consultora multinacional de negocios y tecnología del grupo NTT DATA, everis Chile, se unieron para evidenciar, a través de un evento 100% remoto, el talento femenino y mostrar las soluciones que desarrollan para garantizar y/o mejorar el acceso de las mujeres en las industrias de salud, finanzas y telecomunicaciones.

La instancia, que se realizará entre el 17 y 22 de agosto, lleva por nombre “Hackeando La Desigualdad” y en ella más de 60 egresadas estudiantes de Laboratoria, divididas en equipos, van a crear soluciones basadas en tecnología para hackear la desigualdad de género en estos rubros.

“Esta es una instancia muy poderosa ya que veremos cómo grupos de mujeres, además de estar contra el tiempo, van a buscar soluciones digitales para luchar contra la brecha de género que existe en las industrias de salud, finanzas y telecomunicaciones. Estamos seguros que aquí se va a evidenciar el gran talento que tienen estas mujeres, y no sólo su capacidad para programar y diseñar, sino también su capacidad de organización, de trabajar bajo presión y de comunicar sus ideas a diferentes audiencias. Finalmente se demostrará también como la tecnología puede y debe estar al servicio de todos espacios sociales”, afirma Marisol Alarcón, Socia Co-Fundadora de Laboratoria Chile.

Los sectores elegidos para hackear la desigualdad, según explica Alarcón, son aquellos que se han adaptado más rápido a la tecnología, ya sea para ser más eficaz en los tiempos, entregar mayor precisión del servicio que entregan o simplemente porque el propio rubro funciona de manera digital, pero que siguen siendo los campos laborales con mayor demanda de herramientas tecnológicas para su funcionamiento y procesos y con menor participación de mujeres especializadas.

“Nos sentimos muy entusiasmados de ser parte de un evento tan relevante que nos permite continuar con nuestra labor de destacar y enfatizar en el rol de las mujeres en la tecnología. Recordemos que según datos del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género solo 1 de cada 5 matrículas de áreas STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) en 2018 son de mujeres y que solo 5% de las mujeres trabajan en el área de tecnologías en Chile. La diversidad de miradas es necesaria para construir mejores oportunidades y realidad donde el escenario actual nos muestra la real importancia que la tecnología tiene en nuestras vidas y desarrollo. Es importante que existan estos encuentros para ir día a día disminuyendo la brecha de género en distintas industrias como telecomunicaciones, salud y finanzas. En everis Chile, y a nivel global de nuestra compañía, contamos con proyectos que están centrados en trabajar por la inclusión de la mujer en la industria”, comenta Inês Eusébio, socia everis Chile.

Laboratoria, que es parte de la plataforma por los derechos de las mujeres Juntas en Acción, quiere reforzar su mirada de género y sumar el talento de mujeres que hoy en día están en tecnología para resolver desafíos que las afectan a todas en distintas maneras.

“Estamos convencidas de que la tecnología es un espacio que contribuye a la igualdad y de desarrollo para las mujeres, no solamente a nivel personal, sino colectivo. Desde Juntas en Acción creemos que cuando las mujeres trabajamos unidas logramos grandes cosas, por eso nos llena de esperanza que muchas mujeres del mundo de la tecnología se reúnan a trabajar por otras mujeres, que piensen qué es lo que necesitan hoy, cuáles son sus intereses, especialmente en áreas tan fundamentales como la salud, finanzas y telecomunicaciones, y que ideen propuestas innovadoras que, efectivamente, puedan hackear la desigualdad”, explica Claudia Núñez, coordinadora de la plataforma Juntas en Acción.

“Hackeando la Desigualdad” contará, además, con la participación de empresas de cada una de las industrias en que se trabajará. Por otro lado, representantes de cada uno de los rubros protagonizarán webinars en los que se profundizará la brecha de género existente en cada uno de ellos. Al evento se podrá asistir de forma gratuita, previa inscripción.

Página: https://talento.laboratoria.la/hldvirtual2020

Estudio revela que las mujeres chilenas consideran que su mayor problema es la desigualdad salarial

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer y la Huelga General Feminista de 8 y 9 de marzo, la empresa Ipsos y La Tercera realizaron un estudio que revela que el 46% de las mujeres asegura que el mayor problema que enfrentan actualmente en Chile es la desigualdad salarial, mientras que el 57% de las encuestadas de entre 18 y 35 años dicen que su principal dificultad es el acoso sexual.

En cuanto a esto último, el sondeo también dio cuenta de que el 80% de las mujeres ha tomado alguna medida de precaución para andar en la calle. Entre estas se encuentran dejar de hacer cosas como viajar, salir o conducir sola y el aumento en el uso de aplicaciones de transporte. Además, el 27% dice haber dejado de usar ropa que puede ser considerada como provocativa o insinuante.

Con respecto al movimiento feminista, el 69% cree que este ha servido para que se tome más conciencia sobre la brecha de género y el 38% señala que se siente representada por las demandas que este plantea. Asimismo, el 83% de las encuestadas opina que hay “mucha desigualdad entre hombres y mujeres”. Es preciso decir que para llegar a estos resultados se realizó una encuesta a 600 mujeres en  Chile entre el 20 y el 28 de febrero.

Chile está en el Top 50 de Desarrollo Humano, pero es el más desigual entre los mejores del ranking

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, entregó su informe sobre índice de desarrollo humano en el que Chile quedó muy bien posicionado, pero con un contraste abismante. ¿Cómo se explica esto? Según este estudio, nuestro país se encuentra en la posición 46 de desarrollo humano, sin duda una excelente noticia, pero del top 50, somo el peor en igualdad.

Nuestro Desarrollo Humano es muy alto, esa es la categoría, pero muy bajo en igualdad de ingresos, educación y esperanza de vida. Lo que quiere decir el estudio, que de los países de mejor rendimiento en el desarrollo se espera que si la nación crece, sea parejo para toda la población.

Uno de los aspectos que preocupa es el ingreso percápita entre hombres y mujeres. Si un hombre gana 29 mil dólares al año, las mujeres solo 15 mil. Pese a este mal registro, se destaca que nuestro país ha avanzado en la paridad en política, educación, puestos administrativos y violencia doméstica.

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