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En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer y la Huelga General Feminista de 8 y 9 de marzo, la empresa Ipsos y La Tercera realizaron un estudio que revela que el 46% de las mujeres asegura que el mayor problema que enfrentan actualmente en Chile es la desigualdad salarial, mientras que el 57% de las encuestadas de entre 18 y 35 años dicen que su principal dificultad es el acoso sexual.

En cuanto a esto último, el sondeo también dio cuenta de que el 80% de las mujeres ha tomado alguna medida de precaución para andar en la calle. Entre estas se encuentran dejar de hacer cosas como viajar, salir o conducir sola y el aumento en el uso de aplicaciones de transporte. Además, el 27% dice haber dejado de usar ropa que puede ser considerada como provocativa o insinuante.

Con respecto al movimiento feminista, el 69% cree que este ha servido para que se tome más conciencia sobre la brecha de género y el 38% señala que se siente representada por las demandas que este plantea. Asimismo, el 83% de las encuestadas opina que hay “mucha desigualdad entre hombres y mujeres”. Es preciso decir que para llegar a estos resultados se realizó una encuesta a 600 mujeres en  Chile entre el 20 y el 28 de febrero.

Las brechas de género en Chile siguen siendo un tema y esto se nota fuertemente en el mundo laboral, pues según indica el portal de CNN, “durante los últimos 10 años se crearon cerca de 913 mil empleos ocupados por mujeres”, sin embargo el 67% de ellos son subcontratos, enganches o funciones externalizadas.

Además,  las remuneraciones de las mujeres siguen siendo más bajas que las de los hombres, pues la “becha salarial bordea el 27%” según lo que indica la Investigadora de Fundación Sol, Andrea Sato. A esto agregó que “las mujeres están ganando 117 mil pesos menos que los hombres” lo cual provoca que los hogares liderados por ellas sean más vulnerables.

Pero ¿Por qué sucede esto? Pasa que las mujeres son las que tienen las mayores preocupaciones en cuanto al cuidado del hogar y los hijos. Es por esto último que, la ministra del Trabajo María José Zaldívar señala que un proyecto necesario en el que el Gobierno debería avanzar es facilitar las sala cunas a las mujeres para que “el costo no sea solamente de la mujer, sino que sea de todos quienes somos trabajadores”.

De acuerdo al estudio Mujer, Empresa y Derecho 2020 del Banco Mundial; en términos de equidad de género, Chile tiene una puntuación de 77,5 de 100, la cual lo posiciona por debajo de los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos que puntúan 94,6 promedio. Esto indica que la brecha de género sigue siendo bastante amplia en el país.

Además, según este informe, el ingreso per cápita en Chile aumentaría en un 20% si la participación de mujeres y hombres en el mercado laboral fuera equitativa. Asimismo lo indica un estudio de la consultora McKinsey, según el que “si las mujeres tuvieran el mismo rol que los hombres en el mercado laboral, el PIB global aumentaría”.

Cabe señalar que, de los ocho indicadores evaluados en este estudio, Chile alcanzó la puntuación más alta en movilidad y parentalidad. El primero revisa las restricciones a la libertad de movimiento y el segundo, las leyes que influyen en el trabajo de la mujer post parto. Finalmente el Banco Mundial destacó que “alcanzar la igualdad de género no solo es correcto, sino también necesario para el crecimiento económico y el desarrollo de un país”.

Un proyecto de