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El estudio del ADP Research Institute reveló que la confianza de los trabajadores chilenos a los próximos 5 años en el lugar de trabajo, disminuyó un punto comparando el periodo 2020-2021, bajando del 83 al 82%, por el alto nivel de desempleo en el último año, además de las bajas perspectivas en el aumento de sueldo y la poca flexibilidad de parte de los empleadores durante la pandemia.

En esta misma línea, debido al covid-19, el 28% de los latinoamericanos señaló que fue despedido, el 25% fue temporalmente suspendido y 23% se vio obligado a aceptar un recorte salarial.

En relación al comportamiento empresarial hacia los trabajadores en América Latina, sobre el aumento de sueldos y/o compensaciones por asumir nuevos roles dentro de sus labores, Argentina con el 56%, se encuentra por debajo de Chile que tiene el 61% y Brasil el 56.

Respecto a encontrar un equilibrio entre el compromiso laboral y familiar, este ha sido el mayor reto en Chile, Argentina y Brasil, donde el 22% concuerda en esta situación, encontrándose por sobre el ítem “mantenerse sano”.

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